8th Pay Commission Recommendations: करोड़ो कर्मचारियों में 8वें वेतन आयोग को लेकर लगातार इंतजार बना हुआ है अब ऐसे आसार लगने लगे हैं की आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है सूत्रों की माने तो ऐसे कई कारण है जिनके चलते नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने की डेट थोड़ा लेट हो सकती है चलिए इस खबर के माध्यम से इन सभी कारणों को विस्तार से जानते हैं।

देश भर के केंद्र एक करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारी और पेंशन भोगी 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं 8वां वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन भोगियों की पेंशन और महंगाई भत्ता में बड़ा बदलाव देखने को मिलने वाला है लेकिन अब सबसे बड़ा सवाल यह उठ रहा है कि क्या नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो पाएगा या नहीं।

आठवां वेतन आयोग कब लागू हो सकता है

जानकारी के अनुसार बताया जा रहा है कि आठवां वेतन आयोग कुछ आगे बढ़ सकता है बता दें सातवां वेतन आयोग भी फरवरी 2014 में बनाया गया था लेकिन इसकी सिफारिशें जनवरी 2016 में लागू की गई थी इसी बीच अगर जनवरी में नए वेतन आयोग की घोषणा की जाती है और जून 2025 तक भी 8वें वेतन आयोग के टर्म्स ऑफ़ रेफरेंस यानी कि अधिकार और दिशा तय नहीं हुए हैं तो 8वां वेतन आयोग के जनवरी 2026 तक लागू होने के आसार कम दिखाई दे रहे हैं हालांकि जानकारी के मुताबिक इसका कार्यान्वन 2026 के अंत या फिर 2027 की शुरुआत तक किया जा सकता है।

नए वेतन आयोग में क्या होगा कर्मचारियों का सैलरी स्ट्रक्चर

वैसे तो अब तक जितने भी वेतन आयोग लागू हुए हैं उनके अनुसार सरकार के वेतन तय करने के कई अलग-अलग नियम अपने गए हैं इससे पहले वेतन आयोग ने छठे वेतन आयोग में भी पेमेंट और ग्रेड पे की शुरुआत करी थी इससे उस समय में भी सैलरी सिस्टम थोड़ा आसान बना हुआ था इसके बाद सातवें वेतन आयोग में फिर से नियम बदल दिया गया जिसमें 24 लेवल का पे मैट्रिक्स पेश किया गया के अनुसार हर लेवल की सैलरी को निर्धारित करने के लिए एक खास तरीका बनाया गया है 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा था जो बेसिक सैलरी में जाति के लिए काफी जरूरी होता है।

8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों की जुड़ी उम्मीदें

आठवां वेतन आयोग देरी से लागू भले ही हो सकता है लेकिन अभी फिलहाल सरकार की ओर से कोई आधिकारिक बयान जारी नहीं किया गया है लेकिन एक्सपर्ट्स की माने तो आठवां वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.5 से 2.5 के बीच हो सकता है यानी की बेसिक सैलरी में उसी अनुपात में बढ़ोतरी तय की जाएगी लेकिन जब तक आठवां वेतन आयोग घटित नहीं किया जाता है तब तक कुछ भी कहना केवल एक चर्चा मात्र होगी।

कर्मचारियों को कितना करना पड़ेगा इंतजार

बता दे अभी फिलहाल तो आठवीं वेतन आयोग की रूपरेखा तैयार नहीं की गई है तो इस हिसाब से देखा जाए तो जनवरी 2026 से आठवां वेतन आयोग लागू होना थोड़ा मुश्किल लग रहा है अभी फिलहाल में जो सरकार की ओर से कोई ठोस अपडेट भी नहीं आया है लेकिन इस बार जो चर्चा चल रही है कि कर्मचारी संगठनों और पेंशनर्स की मांगे सरकार तक पहुंचाई जा रही हैं बस अब यह देखना होगा कि सरकार इस दिशा में अगला कदम कब उठती है।