8th Pay Commission Big Updates: 1.2 करोड़ सरकारी कर्मचारी 8वें पे कमीशन का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं नए वेतन आयोग लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा इसी बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है जिसके अंतर्गत कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर में बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है आईए जानते हैं इससे जुड़ी सभी महत्वपूर्ण अपडेट।

8वें वेतन आयोग से को लेकर कर्मचारियों को बीच इन दोनों खूब चर्चाएं चल रही हैं 8वें वेतन आयोग से जुड़ी खबरें लगातार चर्चा में है 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर 35 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 67 लाख से अधिक पेंशन भोगियों को बड़ा लाभ मिलने जा रहा है। देश भर के कर्मचारी और पेंशन भोगी वेतन बढ़ोतरी और पेंशन बढ़ोतरी को लेकर बड़ी उम्मीदें लगाए बैठे हैं वेतन आयोग के अंतर्गत कर्मचारियों का सैलरी स्ट्रक्चर क्या होगा लिए जानते हैं।

कर्मचारी यूनियनों की चिंताओं का क्या है कारण

महंगाई लगातार बढ़ती जा रही है और बढ़ती महंगाई के चलते भी कई कर्मचारी यूनियन सरकार से अनुरोध कर रही हैं की 8वें वेतन आयोग का गठन समय पर किया जाए सरकार इसे लागू करने में बिल्कुल भी देरी न करें वर्तमान में चल रहा सातवां वेतन आयोग 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो जाएगा सातवें वेतन आयोग की घोषणा फरवरी 2014 में की गई थी यानी 2 साल पहले ही लागू होने को लेकर ऐलान कर दिया गया था और अब 2025 का लगभग आधा साल बीत चुका है लेकिन 8वें वेतन आयोग का गठन नहीं हो सका है।

कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार इस समय 8वें वेतन आयोग पर तेजी से चर्चाएं चल रही हैं लेकिन आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 के बाद ही लागू किया जा सकता है यानी कि भले ही आयोग की घोषणा इस साल के अंत में कर दी जाए लेकिन नए वेतन आयोग के लागू होने में अभी समय लग सकता है।

8वें वेतन आयोग में कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर

कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी का एक बड़ा हिस्सा देखा जाए तो ट्रीटमेंट फैक्टर पर भी निर्भर करता है जानकारी के लिए बता दें फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा मल्टीप्लायर है जिसका उसे किसी कर्मचारी के मूल वेतन को निर्धारित करने के लिए किया जाता है इससे पहले वर्तमान में चल रही सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया गया है इसके बाद कर्मचारियों न्यूनतम वेतन ₹7000 से बढ़कर 18000 रुपए हो गया था।

कितनी बढ़ेगी फिटमेंट फैक्टर से सैलरी

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर की बात की जाए तो मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार 2.5 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर निर्धारित किया जा सकता है इसमें कर्मचारियों की न्यूनतम मूल सैलरी 51000 से अधिक हो सकती है इससे पहले छठे वेतन आयोग में 1.86 फिटमेंट फैक्टर निर्धारित किया गया था तो न्यूनतम मूल वेतन 2750 से बढ़कर ₹7000 हो गया था।

पेंशन धारकों को कैसे मिलेगा 8वें वेतन आयोग का लाभ

8वें वेतन आयोग के माध्यम से केंद्रीय कर्मचारी नहीं बल्कि 67 लाख से अधिक सरकारी पेंशन होगी भी लाभ उठाएंगे और बेसब्री से आठवां वेतन आयोग लागू होने का इंतजार कर रहे हैं इससे पहले पिछले वेतन आयोग ने भी पेंशन में बदलाव किए थे इस बार भी आठवां वेतन आयोग बड़े पेंशन बदलाव के साथ आ सकता है इसके बाद पेंशन भोगियों की पेंशन में बंपर बढ़ोतरी होने की संभावना है हालांकि कर्मचारियों को सरकार की ओर से आधिकारिक बयान का इंतजार है।

8वें वेतन आयोग की देरी पर मिलेगा एरियर

अगर 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाता है तो कर्मचारियों को पूरे अंतराल का एरियर दिया जाएगा इसका मतलब है कि अगर जनवरी 2026 में आठवां वेतन आयोग प्रभावित होता है तो जनवरी 2026 से लेकर जब तक नई सैलरी का निर्धारण नहीं होता तब तक बड़े हुए वेतन का सारा पैसा एक मुश्त एरियर के रूप में कर्मचारियों के खाते में भेजा जाएगा। ऐसे नहीं यह भी माना जा रहा है की 8वां वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने में कम से कम 6 महीने का समय लग सकता है अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों को 6 महीने का एरियर मिलेगा।